01
Model zatrudnienia
Sprawdź różnicę pomiędzy podróżą służbową a oddelegowaniem oraz ich konsekwencje podatkowe i ubezpieczeniowe.
Delegowanie do Niemiec
Formalności decydują o bezpieczeństwie projektu
Niemcy to rynek o wysokiej formalizacji. Kontrole Zoll oraz FKS sprawdzają, czy przedsiębiorca prawidłowo realizuje obowiązki wobec delegowanych pracowników.
Błędy w dokumentacji, zgłoszeniach lub rozliczeniach mogą oznaczać realne ryzyko finansowe.
Najważniejsze zagadnienia
Na co zwrócić uwagę?
02
Notyfikacja i dokumenty
W branżach ryzyka konieczne może być wcześniejsze zgłoszenie pracowników oraz posiadanie kompletu dokumentów.
03
Branża i podatki
Szczególne zasady dotyczą m.in. budownictwa, stawek branżowych, SOKA-BAU oraz reguły 183 dni.
Materiał informacyjny
Cały artykuł poniżej:
Enterprise Europe Network
Przygotuj projekt przed wysłaniem pracowników do Niemiec
Skontaktuj się z Enterprise Europe Network w Zielonej Górze, aby uzyskać wsparcie w zakresie obowiązków przy delegowaniu.
